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3、团队奖
合伙人根据其团队各级合伙人总人数,晋升至对应的级别后,可以获得整个团队所有合伙人业绩的“团队奖”。
团队奖系数及晋升条件介绍:
业务员:团队合伙人300人以下;奖励系数0。
主任:团队合伙人300~1000人;奖励系数3%。
经理:团队合伙人1001~3000人;奖励系数4%。
总监:团队合伙人3001~10000人;奖励系数5%。
大区总:团队合伙人10001人以上;奖励系数6%。
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金牛申***发现移动***付业务增长较快,第三季度,***行业金融机构共处理电子***付9业务381.35亿笔,金额523.47万亿元,其中, 网上***付业务120.87亿笔,金额439.89万亿元,同比分别 增长4.14%和1.37%;移动***付业务97.22亿笔,金额49.26万亿元,同比分别增长46.65%和39.42%,电话***付业务4 108.90万笔,金额2.16万亿元,同比分别下降55.89%和61.98%,第三季度,非***行***付机构处理网络***付业务10778.33亿笔,金额38.98万亿元,同比分别增长76.78%和47.99%,金牛申***注册邀请码是MPMBG7F1。
POS收单业务增势大幅下滑,与二季度相比惨不忍睹,***行***受理环境继续改善。截至第三季度末,***行***跨 行***付系统***网特约商户2 515.52万户,POS机具3 099.76万台,ATM机具94.77万台,较上季度末分别增加95.68万户、 199.81万台、4 202台。全国每万人对应的POS数量224.18台, 同比增长18.12%,每万人对应的ATM数量6.85台,同比增长3.53%。